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こんにちは、みどり訪問クリニックの堀田です！

この度、当院では特定適用事業所として認証されました。

従業員の被保険者（短時間労働者を除く）総数が常時500人を超える事業所は時短労働者に対しても社会保険の適応とするように定められました。当院では、従業員の安定した生活や業務に安心して従事して頂くことを目的に、”任意”で申請し、こちらの制度を取り入れることとしました。

つまり、これまで非常勤勤務としていた職員についても、社会保険に加入できる可能性が広がったことを指します。これにより子育て世代のライフ・ワークの両面が充実する体制となりました。実際に、当院の非常勤医師もこちらの制度にあてて、本年度より社会保険に加入しております。

時短勤務の職員が社会保険加入に加入するには、諸々の条件がございますので当院への入職にご関心がございましたら、お気軽に堀田までご連絡下さい。
「社会保険に加入するメリット自体よくわからない！」という方もご案内可能です。

プライベートを充実させながら、在宅医療を通じて一緒に地域に貢献していきましょう。
それでは！