募集要項

採用NG

せっかく当院にご興味を持っていただいた方には申し訳ありませんが、
下記に当てはまる方はご遠慮頂いております。

喫煙者の⽅・清潔感のない⽅

私たちの仕事は患者さんとそのご家族だけでなく様々な職種の⽅と
お付き合いします。 タバコの残り⾹を残してしまうのは、
相⼿に不快な印象を与えてしまいます。これは⾔わずもがなの世界です。

向上⼼のない⽅

我々が⾒ているのは「能⼒がある・ない」ではなく、その⼈の
「やる気」です。 新しいことに挑戦できるかどうか?をみています。
例えばパソコンは苦手だから・・・と⾷わず嫌いにはなってほしくないのです。
我々がICTを積極的に導入し効率化を行う目的は、「患者さんと向き合う時間」を
より多く捻出するためです。
在宅医療の質を⾼めるために ICT を活⽤しているので、
新しいことに挑戦して欲しいと思っています。 ICT を活用した医療に対して、
そのやる気がない中で働く職場は苦痛でしかないと思います。

                       
                     
選考基準が明確だなあ〜
                特別手当を支給

当ホームページから直接ご応募された常勤医師の方には、勤続年数等に応じて特別手当を支給いたします。

◆特別手当支給の基準となる項目
・勤続年数
・職務への取組意欲
・その他

◆支給条件
※支給額および支給時期については、上記基準項目にもとづき、個別評価とさせていただきます。
※紹介業者からの紹介によるご応募は対象外とさせていただきます。
※入職後1年以内に退職された方は、支給対象外とさせていただきます。
※新卒の方は対象外となります。

                   

当院で実施すること

当院では主に下記の手技・検査を実施します。
初めての方は1から丁寧に教えるので安心してください。

  • 手技

    • 膀胱留置カテーテル交換
    • 気管カニューレ交換
  • 検査

    • エコー
      1. ①GEヘルスケアの「VScan」
      2. ②コニカミノルタの「SONIMAGE P3」
      3. ③日本シグマックスの「miruco」
    • 心電図

未来の仲間へ

新人在宅医に必要な心構えとは?!

家族や本⼈がどう家で過ごしたいか、「⽣活を⽀えるという意識」が求められます。
また「多職種へのリスペクト」も⼤切です。
「コミュニケーションを⼤切にする」「⼈に興味を持つ」ということが不可欠な分野だと思います。